Duale Transformation

Duale Transformation

Wie Transformation wirklich gelingt

In einer Ära, in der sich die Geschäftswelt ständig weiterentwickelt und neue Technologien und Märkte entstehen, steht die moderne Führung vor einer besonderen Herausforderung: Wie kann ein Unternehmen innovativ voranschreiten und dem dynamischen Umfeld gerecht werden, ohne sein Kerngeschäft zu vernachlässigen? Der Schlüssel liegt in einer Dualen Transformation.

In diesem Buch teilen Führungskräfte und Berater ihre Erfahrungen aus der Praxis und zeigen auf, wie sich der duale Wandel im Sinne der Ambidextrie erfolgreich gestalten lässt. Im Fokus steht die Frage, wie zugleich neue Geschäftsmodelle entwickelt und bestehende Geschäftsfelder optimiert werden können. Basierend auf praktischen Beispielen, einer inspirierenden Geschichte und fundierten Erkenntnissen beschreiben die Autoren konkrete Handlungsempfehlungen und praxiserprobte Strategien, die Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Unternehmen für die Zukunft aufzustellen.

Das Buch richtet sich an Manager, Leader und Unternehmer aller Ebenen, die ihre Führungskompetenz stärken möchten, um den dualen Wandel aktiv zu gestalten und ihre Unternehmen zukunftsorientiert zu führen.

Theo Veltkamp

Entrepreneur, Management Coach & Trainer

Von Hause aus Wirtschaftsingenieur. Seit 25 Jahren im Bereich Leadership und Management in unterschiedlichsten Kontexten unterwegs: Programmleiter von internationalen Großprojekten, Führungskraft im Konzern und im Mittelstand, Gründer eines Start-Ups.

Seit 10 Jahren Trainer, Coach und Geschäftsführer eines Beratungsunternehmens. Zweimalige Auszeichnung Top of Consulting der WirtschaftsWoche und des Forbes Magazin.

Die Arbeitswelten jeden Tag ein Stück besser machen ist der Purpose seines Unternehmens, der COMENO consulting GmbH.

Die Führungskultur entscheidet über den wirtschaftlichen Erfolg, gesunde Arbeitswelten, erfolgreiche Transformationen und die Motivation der Mitarbeitenden.

Gemäß dem Motto:
"Der Flexiblere führt."

Annika Thiemann

Transformationsbegleiterin für Wachstum und Potentialentfaltung

  
Führungskraft und Standortleiterin der Erbe Vision GmbH, Business Coach, Facilitator sowie Yogalehrerin 
  
Von Hause aus Maschinenbauerin, ehemals tätig als Ingenieurin und Projektleiterin. Heute begleitet sie in unterschiedlichen Rollen Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entfaltungsprozessen. Ihre Leidenschaft – Menschen, Teams und Organisationen größer zu machen. Einen großen Hebel sieht sie bei den Führungskräften, um mit authentischer und moderner Führung erfolgreiche Transformationen zu gestalten. 


  
Gemäß dem Motto:
"Nur wer sich selbst kennt, kann über sich hinauswachsen."

Dr. Helmut Scherer

Treiber für Organisationen

CTO der Erbe Unternehmensgruppe, Investor und im Advisory Board bei drei Start-Ups, Mitglied im CTO-Forum der Rudolf-Diesel-Medaille.

Von Hause aus Elektroingenieur und promovierter Physiker, ist er seit über 15 Jahren in der Medizintechnik unterwegs.

Seine Motivation ist die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und des Unternehmens hin zu Unternehmern im Unternehmen. Entscheidungen sollen dort getroffen werde, wo die größte Fachexpertise sitzt und nicht in die Hierarchie eines Unternehmens delegiert werden. Hierzu müssen die Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen gefordert und gefördert werden.

Gemäß dem Motto:
"Gewinnen fängt an mit Beginnen"

Barbara Kopp

Transformatorin für Menschlichkeit im Business

Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin, Management Coach, Kausaltrainerin und Persönlichkeitsentwicklerin

Von Hause aus Mathematikerin, ehemals tätig als Ingenieurin und im Leanmanagement im Großkonzern der Automobilindustrie. Heute unterwegs als Expertin für Changemanagement und Kulturentwicklung mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation und die Einzelpersonen. Speakerin bei Kick-Offs, Firmenevents, Veranstaltungen, TEDxTalk.

Ihre Motivation: Die Welt wäre eine bessere, wenn alle das machen, was sie am besten können, in einem System, dass die Menschen in ihre Größe gehen lässt und sinnhafte Wirkung erzielt.

Gemäß dem Motto: 
"Menschlichkeit rechnet sich"

Auszug lesen?

Du möchtest gerne eine Leseprobe?

Hier kannst du dir gerne einen Auszug ansehen.

Für wen ist das Buch?

Am Anfang unserer Reise hätten wir uns genau dieses Buch gewünscht. Denn es beleuchtet das Thema Leadership auf eine neue Art und Weise: Für uns ist Führung ist eine Frage der Passung. Passend zum Kontext, passend zur Persönlichkeit, passend zu den Menschen und zur Organisation. Es gibt nicht diese eine Methode, die zum Erfolg führt. Diese Art Leadership ist einer der Schlüssel auf dem Weg zur erfolgreichen Transformation.

Dieses Buch ist für Führungskräfte, Change-Begleiterinnen, Transfomatoren, Projektleiter, Beraterinnen, Organisationsentwickler, Unternehmerinnen,...

Für Menschen, die Transformation nicht nur in der Theorie verstehen sondern wirklich umsetzen möchten. Für Macher und Macherinnen. Und hoffentlich auch für dich!

Inhalte zum Buch

Für alle Leser und Leserinnen, die neben dem praxisorientierten Teil und den praktischen Übungen im Buch gerne noch etwas tiefer eintauchen und verstehen wollen. Im Buch führt dich das Deep-Dive-Symbol hier her. Hier findest du zusätzliche Herleitungen, Zusammenhänge und Vertiefungen und nützliche Literaturempfehlungen zum Weiterlesen.

Einfach hier anmelden und du bekommst tiefere Inhalte.